(v živo) 21 dni preživeti s 100 evri ni mala malica (v živo) 21 dni preživeti s 100 evri ni mala malica Trboveljski dijaki, ki so tri tedne preživeli na delovni praksi na Portugalskem, so pred začetkom delovne prakse dobili vsak po 100 evrov žepnine. Že takoj so začeli načrtovati, kako bodo dobljeni znesek razporedili – za hrano, pijačo, oblačila, spominke ... Kakšno je njihovo končno »finančno poročilo«? Kako jim je šlo?
(v živo) TOP 6: Kaj videti, kupiti in poskusiti v Lizboni? (v živo) TOP 6: Kaj videti, kupiti in poskusiti v Lizboni? Že skoraj teden dni spremljamo sedem dijakov in dijakinj iz Trbovelj na delovni praksi na Portugalskem. Tokrat so si privoščili enodnevni izlet v glavno mesto – Lizbono! Kaj nam priporočajo? Kakšne so cene?
Mladi v tonah plastike vidijo podjetniški potencial! Mladi v tonah plastike vidijo podjetniški potencial! Samo v Evropski uniji vsako leto proizvedemo kar 58 milijonov ton plastike. Zgolj 40 odstotkov se je reciklira. »To je nesprejemljivo, želimo prispevati svoj delež in rešitve,« menita dijaka Gimnazije Vič Peter in Una, ki skupaj s svojimi sošolci izdelujeta aplikacijo za pravilno ločevanje odpadne embalaže in plastenko iz enotnih materialov.
(v živo) Sedem dijakov na Portugalskem pred finančnim izzivom! (v živo) Sedem dijakov na Portugalskem pred finančnim izzivom! Trboveljski dijaki Barbara, Laura, Ivana, Taja, Marko, Ina in Lucija, ki so se pri rednem pouku učili vodenja osebnih financ, so ta hip že trdno na portugalskih tleh. Tri tedne bodo daleč stran od doma v mestu Braga opravljali prakso. Bo njihova žepnina sploh »zdržala«? Kakšne (finančne) načrte imajo?
(galerija) Žiga, Peter in Matej so novi državni prvaki iz finančne pismenosti (galerija) Žiga, Peter in Matej so novi državni prvaki iz finančne pismenosti V sredo je na ljubljanski ekonomski fakulteti potekalo 5. državno tekmovanje iz finančne pismenosti za osnovne, srednje poklicne šole in gimnazije. Udeležilo se ga je 63 tekmovalcev.
(mladi in denar) Med počitnicami do evrov in pokojninske dobe  (mladi in denar) Med počitnicami do evrov in pokojninske dobe  Mladi, že odštevate dneve do brezskrbnih poletnih počitnic? Itak, vsi jih. A naj letošnje počitnice ne bodo samo za poležavanje, pohajkovanja in igranje igric. Meseca, ki prihajata, sta priložnost za nova znanja, izkušnje in zaslužek! Zaslužite lahko tudi 10 evrov in več na uro ... Pa ne pozabite, delo se vam šteje v pokojninsko dobo. Kako se pripraviti na svoj (prvi) pogovor za delo?
(Finančna šola za najstnike) 6 večnih nasvetov, da bodo finance pod kontrolo (Finančna šola za najstnike) 6 večnih nasvetov, da bodo finance pod kontrolo Na vsake toliko časa se splača obnoviti osnove osebnih financ. Povzemamo nekaj glavnih ugotovitev, ki so jih predavatelji predali 71 mladim finančni šoli za najstnike.

S kreativno akcijo do službe!

avtor 23.01.2015  05:08  Dopolnjeno: 23.01.2015 05:10
Mladi iskalci zaposlitve iz Zaposlitvenega kluba za mlade Ljubljana-center so svojo perečo »situacijo« aktivno vzeli v svoje roke - od oktobra 2014 je v tem klubu že 5 od 15 članov dobilo redno zaposlitev. Preostali so 21. januarja 2015 s pomočjo podpornikov organizirali kreativni zaposlitveni dogodek Nova moč po svoji »meri«, nanj pa povabili številne potencialne delodajalce. Kaj delodajalci pričakujejo od mladih? In kaj mladi za mlade pomeni aktivno iskanje zaposlitve?

V kolikor imajo mladi iskalci (prve) zaposlitve to »srečo«, da jih potencialni delodajalec povabi na razgovor za službo, so takšne priložnosti lahko tudi prava mala eksplozija nervoze po želji navdušiti ocenjevalca, ki drži v rokah tako rekoč odločitev o naši prihodnosti. A deset mladih iskalcev zaposlitve Zaposlitvenega kluba za mlade Ljubljana-center se je odločilo, da ne bodo čakali križem rok na razgovore, ampak da bodo samoiniciativno povabili delodajalce na sproščen zaposlitveni dogodek - zakaj pa bi morali biti razgovori mučni in le v pisarnah? Res je, zakaj? Iskalci zaposlitve in potencialni delodajalci so se o možnostih zaposlitve pogovarjala kar med vožnjo v avtomobilu.

Iz statističnih podatkov Zavoda republike Slovenije za zaposlovanje lahko razberemo, da je bilo v Sloveniji v decembru 2014 registriranih 119.458 brezposelnih oseb, od tega 31.151 oseb med 15. in 29. letom.

intervju-sluzba-ss.1416856167.jpg.n.480px.jpg

Nič ne pride samo od sebe!

Nekaj delodajalcev, ki so se dogodka udeležili, smo vprašali, kaj pričakujejo od mladih, kaj iščejo, kaj jim je najpomembnejše, ko iščejo nove kandidate za zaposlitev. Ana Stiplovšek, strokovna sodelavka za kadre podjetja Trenkwalder, se je z veseljem odzvala povabilu na dogodek, ker je kadrovske agencije pomagati in svetovati mladim pri iskanju zaposlitve. Meni, da je za mlade, ki iščejo zaposlitev pomembno, da imajo širino in da vedo kaj hočejo. »Širino v smislu iznajdljivosti. Da zna pogledati širše, da ne vidi zgolj tistega, kar se je naučil v šoli - probleme imamo s tem, da velika večina, ki pride iz šole, avtomatično misli, aha, zdaj sem končal magisterij in zdaj me čaka služba za pozicijo, kjer potrebujejo nekoga z magisterijem,« pove Ana Stiplovšek. In po njenih besedah je prav to po njenih opažanjih napačno mišljenje mladih. »Mislijo, da jih čakajo vodstvene pozicije, zaradi tega ker so namenili deset, petnajst let izobrazbi - problem je, ko pridejo na trg dela in vidijo realno situacijo, ki je lahko boleča.«

Mladim svetuje, da je prav, da imajo ambicije, a naj do želene pozicije pridejo postopoma, stopničko za stopničko.

Vodja mladinskega področja Socialne akademije, Neža Repanšek, pravi, da pri mladih iskalcih zaposlitve opaža veliko pasivnost. »Mladih, ki hočejo nekaj narediti iz sebe in za svojo zaposlitev je v resnici malo, ker še vedno prevladuje miselnost, da te bo po končanem študiju nekdo čakal s službo - to se ne zgodi oziroma v zelo redkih primerih. Pa tudi pri tistih, ki jim to uspe, so definitivno prej veliko vlagali v svojo 'pot'.« Neža Repanšek meni, da je pomembno, da ima mlada oseba že neka določena znanja oziroma se je pripravljena učiti. »Poleg tega je pomembno, da se ne vrednoti vsega le in zgolj preko denarja - kar je sicer za nekoga, ki nima dela težko. Ampak mogoče boš pol leta delal 50 % kot prostovoljec, si nabiral prepotrebne izkušnje prek različnih projektov, si ustvarjal poznanstva, se mrežil ... vse to pa se bo kasneje izkazalo kot naložba. Predvsem je pri vsem tem pomembno to, da imaš fokus in veš kaj je tvoj cilj,« pove Neža Repanšek, ki je na dogodku spoznala dve ustrezni kandidatki, katerima bodo na Socialni akademiji ponudili sodelovanje.

Aktiva, ne pasiva

Mladi, ki so ustvarili zaposlitveni dogodek, so zelo aktivni in zavedajo se, da jim služba ne »leži na pladnju«, ampak da bodo morali sami poskrbeti za zaposlitev.

Nusa-Ferkulj.1421985902.jpg.n.480px.jpg
Mladim in vsem, ki iščete (sanjsko) zaposlitev, bi rada sporočila, da ne smemo odnehati in vreči puške v koruzo. Tudi za nas se bo pojavila priložnost zaposlitve. Z optimizmom zrimo v prihodnost,pravi Nuša Ferkulj.

26-letno medijsko tehnico Nušo Ferkulj je projekt 'Služba me ne išče' pritegnil zato, ker je iskalka prve redne zaposlitve. »V času trajanja zaposlitvenega kluba sem spoznala, da je zelo pomembno, da smo mladi na tem področju inovativni in na preži za novimi priložnostmi. Zame pomeni aktivno iskanje službe to, da redno pregledujem prosta delovna mesta, se udeležujem kariernih delavnic in dogodkov ter spoznavam ljudi iz podjetništva in gospodarstva,« pove Nuša. »Zavedam se, da je vsak začetek težak, kljub izkušnjam, ki sem jih pridobila do sedaj. S pridnostjo, odgovornostjo in trdim delom se ti lahko odprejo marsikatera vrata.« 26-letnica prizna, da je na zaposlitvenem dogodku Nova moč spoznala kar nekaj čudovitih ljudi iz podjetji, v katerih meni, da bi lahko veliko doprinesla s svojim delom in izkušnjami, ter razvila svoje kvalitete - z njimi je opravila pogovor o možnosti zaposlitve in črpala njihove nasvete. »Mladim in vsem, ki iščete (sanjsko) zaposlitev, bi rada sporočila, da ne smemo odnehati in vreči puške v koruzo. Tudi za nas se bo pojavila priložnost zaposlitve, ki jo bomo zgrabili z obema rokama. Z optimizmom zrimo v prihodnost,« še doda Nuša Ferkulj.

Klara-Galicic.1421985740.jpg.c.480px.jpg
Delo ne potrka na vrata in reče

Na veliko področjih aktivna 27-letna Klaro Galičič, magistrica grafična inženirka, meni, da veliko ljudi samo tarna, da ni dela. »Dejansko moraš ti sam nekaj narediti, da delo bo - delo ne potrka na vrata in reče 'živijo, služba'. Zato sem tudi v tem projektu videla priložnost, hkrati pa mi je bilo všeč tudi to, da smo se mladi zbrali skupaj in eden drugega podpirali, motivirali in bili bolj aktivni.« Tudi Klara je bila prijetno presenečena nad delodajalci, bojda se ji obeta sodelovaje vsaj z enim.

»Prek študentskega dela se vedno dobi nekaj za delat, ampak sem si rekel, zakaj ne bi že prej vložil energije za neko 'pravo' zaposlitev - zakaj bi odlašal, če lahko že zdaj naredim nekaj v tej smeri, ko sem absolvent pred magistrsko nalogo,« navdušeno pojasni 25-letni absolvent Fakultete za management v Kopru, Matjaž Čermelj. Kakšen delodajalec ga pritegne? »Tak, ki nudi možnost osebnega razvoja, možnost učenja, ki te spodbuja in ki ti nudi prave izzive za napredovanje,« še pove Matjaž.

Postani naš prijatelj na Facebooku s klikom na spodnji gumb

mladi in denar

0
Komentiraj

Napišite svoj komentar

Da boste lahko napisali komentar, se morate prijaviti.